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    主管们听闻后议论纷纷，叹气道又是一个忙碌的季节。

    制造部主任唉声道：“本以为干完了农具的活，大伙可以清闲一阵子，看这情况，今年都没得闲心了。”

    “当匠人的，一年到头除了过年啥时候清闲过？”

    ……

    “诸位叔伯，当前我们要清楚咱炼铁坊一个月的实际生产能力如何？各自部门人手如何？能否在殿下要求的时间内打造足够数量的兵器？都需要大家给出一个清晰的数据。如果不能，我们炼铁坊当及早向殿下说明，否则，到时炼铁坊交不出，殿下怪罪下来，大家伙也担当不起。”

    张小凡见这些大他几十岁的叔叔伯伯们的话题越跑越偏，及时出声提醒他们这次开会的主要事项。

    对于手下人技术水平、部门生产能力，当属他们这些身处第一线，技术精湛又身为各部门主管的老匠最清楚。

    张小凡将事情说的颇为严重，令五部门主任们急忙算起自己部门一月产能如何。

    这时这些主任们才现，平时不看燕王给他们安排的助手统计的每日生产数据，单靠记忆算出来的结果是多么不靠谱。纷纷请示回去整理一下，明日再将各自部门的产能汇报上来。

    等到第二日各部门一月生产数据汇报上来后，张小凡经过一番整理后现，除了制造部外，其它四个部门产能都没有问题。

    兵器铠甲的原料没有问题，但打造方面据制造部主任反映：熟练打制兵器铠甲的铁匠人数不足。今年新招来的铁匠大部分以前是在家乡打农具的，到了炼铁坊这几月里也在操老本行，没有打制兵器的经验。制造部在一月里顶多完成任务的一半。

    看到这个结果，张根生愁容满面。

    张小凡只得劝道：“爹，为今只得上书燕王殿下禀明情况，炼铁坊无力按计划完成产量。”

    张根生无奈挥手道：“这事你就起草派人送往平壤吧。”

    炼铁坊向都护府的奏报都是由张小凡来承担，张根生文化水平不限，写不出像样的文书，只得全权交给才学不浅的次子张小凡。
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