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    罗子凌当然不想每天都管着这六个人，因此他也定下了规矩，要在六人中选一个管理人员，择优选用。也就是说，谁表现好，谁就能当管理员，其他几个人，就要听他的。

    这规定让六个人心里很不爽，但他们在不爽的同时，也努力让自己表现优秀，争取得罗子凌的信任，当了管理员。这样的话，就可以对其他五个人发号施令，让他们听他的话。

    最有表现欲的当然是董晓婉，她是卯足了劲要在六人中冒出头，不然，什么目的都没办法实现。

    还真不要说，罗子凌采取的这些手段效果都挺不错，在没有激起他们的逆反心理的前提下，将他们争强好胜，相互争斗的心思激发起来。

    六个人之间相互监督，相互竞争，他也少了很多事情。

    在将六个学徒在事情基本搞定后，罗子凌也有心思去做其他事情了。

    他让杨青吟带他去杨家老宅，他要重新替杨远山治疗。

    罗子凌知道，他折腾出了这么多事情后，杨家人对他的看法肯定会有改变。

    他想知道这改变会是什么。

    (本章完)


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