55、训斥-《让心儿静一静》
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好奇的梁海星就停下脚步四处张望了一眼,见没人注意自己,仔细观察起了谷远深办公室的动静。
“是,是。尤其是秘书科,客观上,人员大多是新进的,还需要一个磨合期。另外,我这主任也的确有失职的地方,让领导操心了,我也想和小梁谈谈……。”杜一天尚未说完,谷远深就有些生气,道:“作为一个主任,你有点出息好不好啊?该抓的不想抓,该管的不敢管,遇到事拿一个刚参加工作的学生娃出气,你不觉得你这样做有失你办公室主任的身份吗?”谷远深是位老革命,训起人来极为严厉。杜一天脾气也非常火爆,批评起人来尤其是对下级也不留情面,但面对谷远深的批评,杜一天似乎一点脾气也没有,不停地陪笑道:“是,我以后一定要注意方式方法。”
“我告诉你,小梁是大学生,自身素质也很高,在秘书科锻炼得也不错,如有机会,我觉得应该调整一下工作。我看,在你们办公室待得时间长了,说不准还会发生什么事,不要觉得人家一个农村娃娃老实,你们就欺负人家,做人要厚道,做事要公道。小梁是学中文专业的吧?”
“是。”杜一天道。
“我看他字写的不错。”
“嗯。”
“如有机会就调整到研究室专门写材料吧。”
“那秘书科呢?”
“现在不还有两个人吗?”
“可编制是3个人啊?”
“秘书科不就收收发发吗,要这么多人干什么,我看一个人一年也就是干两三个月的活,闲着没事,整天吵架。”
虽然梁海星到厅机关工作时间不长,但在秘书科工作,对机关各处室职能和重要程度还比较了解,秘书科虽然在厅长身边工作,只是政治上要求相对高一些,但属于事务性的工作,如果不从事业务工作,将来不一定有好的发展前途。研究室就不同了,主要负责厅机关的政策研究、重大课题调研、厅领导讲话搞撰写,虽然工作较为辛苦,但在厅机关属于核心要害部门,自然进步较快。其他机关干部,对研究室的干部往往高看一眼,尤其是年轻人都将其作为进步的阶梯。在机关,厅长作为行政首长,厅长要将自己调整到研究室工作,那就是组织上的安排,对任何人来说,只能服从。梁海星亲耳听到谷远深要将自己调往研究室工作,不仅预示着工作环境将发生重大变化,还意味着自此以后,自己的进步空间就更大了,心里自然很高兴。梁海星几乎跑着来到了办公室。
梁海星心情极好,似乎很快就要离开这有着太多故事爱与恨交织的秘书科,心里有着别样的感觉,就不由地举目四处张望了起来。
想起即将调入研究室工作,梁海星就又练起了字来。
“哟,怪不得厅长也表扬你呢,小梁的字是有进步。”不知什么时候杜一天站在了梁海星的身后,微笑的目光望向梁海星,在梁海星的记忆里这还是第一次。梁海星就急忙站了起来,道:“主任。”
杜一天赶忙道:“坐。我今天也没什么事,想和你聊聊。”杜一天亲切的目光望向梁海星,但梁海星心里很清楚杜一天亲近自己的原因,故作有些诚惶诚恐,道:“现在?”
“是啊。”杜一天笑道。
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