534、群体上访-《让心儿静一静》


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    g长办公室。究其主要原因还是由于sf办公厅工作人员作风飘浮,责任心不强造成的。办公厅已作出对相关人员进行停职检查,调整工作岗位等zz处理。

    因事情已过去一段时日,对此事发生的原因,she

    g长也从侧面作了些了解,气也消了一些,she

    g长的心里更清楚,真的将事情查清后,对szf办公厅的工作人员也不好作进一步的处理,很理解其当时的心情,she

    g长更了解办公厅领导的心思,就没再作深究,只是强调,要加强对外来人员管理,防止类似事件再次发生。并要求,办公厅要加强与当地公安部门的合作。

    虽然对处理上访事件,周思国很熟悉,在马山任市委书记时,其还曾亲自接过访,但此次上访事件性质不同,系建国以来,首次发生在省直机关围堵she

    g长办公室的事件,性质极其恶劣。尽管she

    g长让周思国妥善处理,语气比较和缓,也没有责怪的意思,但作为分管副she

    g长,周思国接到she

    g长的电话,明白事情经过后,仍倒吸了口凉气,感到了事态严重,脸色顿时变得铁青。他很清楚刘大可的为人,更清楚造成此次上访事件幕后的真实原因。除了较贪外,刘大可缺乏领导经验,做事较为幼稚,顾头不顾腚,还有些刚愎自用,远不如老黄成熟。同时,也很理解上访干部的心态,除了少数人想借此达到不可告人的目的,或者跟着瞎起哄外,他们的诉求或许不符合政策,但对其本人来讲,或许有些合理的成分。我们的干部还是有一定的觉悟,不到迫不得已,他们不会胡闹,更不会贸然围堵she

    g长的办公室,毕竟这是szf啊,他们应该清楚将由此可能造成的严重后果,将要受到何种的惩罚。而刘大可这个没有头脑的家伙,在这关键时刻,一点的敏锐性也没有,自己出国考察,将一摊子棘手的问题,留给我这个分管省领导来处理。临出国前,还专门提醒过刘大可,干部调整后,是队伍情绪最不稳定的时期,队伍最容易出问题,应密切关注干部的思想动态。出国考察不是不可以,但最好等队伍稳定了再出去,静心考察学习。对自己的善意提醒,刘大非但置若罔闻,竟然拍着胸脯讲,对这次干部调整,班子思想统一,干部认识到位,都觉得非常应该,队伍绝对没问题。刘大可还向周思国谈起了这次出国考察的真实目的,既然干部已调整到位,想尽快将干部的关注引导到促进工作发展上,将干部调整焕发出的工作积极性,转换为推动工作发展的动力,体现在工作实效上。在去年的基础上,整体工作再上个新台阶。

    多么冠冕堂皇的理由啊,面对刘大可的信誓旦旦,作为分管副she

    g长,也出于保护干部的积极性,就同意了刘大可出国考察。然而,让周思国始料不及的是,刘大可出国的第二天便发生了到szf上访的群体性事件,捅了一个天大的窟窿,感觉被刘大可忽悠了。

    毕竟是自己同意刘大可出国考察的,而发生上访事件又恰恰在刘大可出国期间,是自己分管的厅局队伍出了问题,自己也负有一定的责任,稍有不慎,会影响自己的前程,一旦被别有用心的人利用,大做文章,后果更是不堪设想。没想到,自己向来很谨慎,但仍在刘大可这条阴沟里翻了船。周思国长心里非常憋屈,越想越生气,于是在心里不由地骂道:刘大可这头蠢猪,成事不足败事有余,关键时刻掉链子。

    周思国拿起电话就找刘大可,想让刘大可立即回国处理上访事件。然而,无奈,刘大可的手机始终处于关机状态。周思国不可能一直和刘大可保持联系,就想让秘书联系刘大可,又想,似乎有些不妥,就把办公厅主任喊到自己的办公室。让办公厅立即和刘大可取得联系,要求刘大可速回国处理机关上的事务。同时,又担心给刘大可造成心理压力,防止意外事件发生,周思国就又将联系过程中,有可能遇到的问题,以及应对措施,向办公厅主任进行了一番交待。办公厅主任见周思国态度很严肃,知道其心里正承受着来自she

    g长的压力,丝毫不敢懈怠。周思国之所以让办公厅出面,以zz的名义与刘大可保持联系,是周思国深思熟虑的结果,以此表明自己在此事件上的态度。


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