第二十五章 道德水准-《我在南韩看戏》


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    “那需不需要我来管理?”朴层桐无语地翻了一个白眼,他要是想要上阵,也不需要等到现在。何况,现在又没有好戏可以看,那他就更不可能撸起袖子干活了。

    “也行,你来把握公司发展大方向,我就专心做我的艺术总监。”李秀满点点头,他觉得这个提议很好。

    一开始李秀满对朴层桐的放权感动高兴,公司大大小小的事都有他做主,朴层桐偶尔过问一下,基本不会多加干预,这在很大程度上满足了他的掌控欲。

    可是随着随着发展壮大,他想要面面俱到也变得困难,加上年纪增大,精力方面也是大不如前。

    而合作这么久,他对朴层桐的大局观很认可。如果由朴层桐亲自掌舵,他相信公司的未来一片光明。

    “也行?认真的吗?”朴层桐怎么就这么不相信呢李秀满的话呢,他印象里的李秀满可是掌控欲十足的人。这会儿居然轻易答应要交出一部分权利,他不信这里面没有猫腻。

    “当然了”李秀满拍拍胸脯,一脸认真的点头。

    “那我招聘一个职业经理人来当社长,分担一些你身上的担子。”朴层桐看了看李秀满,没看出有问题,也就放心地点头。

    “你不亲自来啊?”李秀满惊讶地看着朴层桐,看到对方点头后,不情不愿地说道“既然这样,招人的时候给应聘者测试一下道德水准吧。”

    话都说出口了,立即收回来,反而会让朴层桐觉得他有什么问题。倒不如顺水推舟,卖朴层桐一个面子。

    朴层桐怪异地看了一眼李秀满,测试道德水准?他看,整家公司里最该做这样测试的人就是李秀满。

    自己道德水准不高,反而还要求入职者道德水准高,这不是笑话是什么?

    “道德水准是高是低,这是主观问题,不好画线区分。我们公司又不是铁饭碗公司,就是铁饭碗公司,你也不能保证吃这碗饭的人的道德水准一定是高的。”朴层桐摇摇头,这种事谁能打保票。进公司前是白色的,但待久了也有可能染黑。

    虽然他没有接纳李秀满的意见,但李秀满的话还是提醒了他。

    “既然你都提了,那我们这么做吧。练习生管理部门和经纪人团队,经常进行道德水准建设...直接出一条规定:不能出现殴打练习生和粗暴对待粉丝的行为,否则一律作退社处理。坏了口碑、寒了心,还怎么长久发展?”
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