【135】一剎那的轉變-《反派手挽手,八零抖一抖》


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    分崗環節就此結束,唐知再次發言:“崗位都是暫定,上崗前諸位還需要進行至少三天的培訓,培訓由我親自負責,現在大家跟我來吧。”

    培訓地點定在了小桃巷十一號,那里雖然需要修葺,但作為臨時培訓點,還是勉強夠用的。

    眾人就呼呼啦啦的跟著唐知一起走了,唐知已經準備好了培訓用具,就是沒準備那么多的凳子,大家需要輪流換著坐。

    “首先需要大家填寫員工資料,有不明白的地方可以舉手提問,但不允許胡亂填寫,更不允許謊報信息,查出來,立刻辭退。不會寫字的員工,可以請丁助理,或者是其他人幫忙填寫。”

    “有包吃包住要求的員工,填寫資料后在丁助理這里登記,今天晚上,就盡量給大家安排好住宿。”

    “沒有登記的員工,只享受免費午餐待遇,大家可以自己帶飯盒,也可以使用廚房免費提供的飯盒,但需要你們自己刷洗。”

    “三餐要求,可以多次加飯加菜,但不能有剩余,不能打包帶走,如果發現此類現象,輕則記過通報,重則直接辭退。”

    唐知一邊說一邊拿出了一張大白紙,上書四個大字——員工守則。

    “這是暫定的店規,你們在填寫完資料后,都可以來看看。”唐知讓趙曉明將員工守則貼在了墻上。

    員工們開始填寫信息,那些不會寫字的,只能讓丁東杰幫著寫。

    唐知見此,提醒了眾人一句,“文化水平也是升職加薪的重要參考條件,尤其是銷售部的員工和管理層,必須會認字會寫字。不然幾年后,你可能連售貨員的崗位都保不住。”

    “小老板,我當清潔工也要會認字嗎?”有個年過五十的大娘,苦著臉問道。

    唐知就笑了,她擺擺手,“不用不用,您若是安于現狀,就不用學啦,咱們各有所長,各自做各自的工作,也挺好的。”

    唐知先是安慰了一句,但隨即話鋒一轉,又換了個意思,“不過學習總是一件好事,你至少得認識工作單位的名字,會寫自己和家人的名字吧?不然小孫孫讓你寫他的名字,你這個做奶奶的都不會,小孫孫該多失望啊。”

    眾人哄然大笑,嚴肅的氣氛,總算是緩和了一些。
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